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招聘 | 高薪不是問題,問題是你敢來嗎?

瀏覽:187 作者: 來源: 時間:2020-04-18 分類:集團新聞
這是個看臉的世界,但我們只看你的手藝!

萬家集團

熱招崗位


城市副總經理 1人


崗位要求:

1、企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

2、8年以上工作經驗,5年以上企業管理工作經驗;

3、具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。


崗位職責:

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、協助總經理將公司內部管理制度化、規范化;

3、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

4、協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

5、協助總經理開展企業形象宣傳活動;

6、協助總經理按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

7、協助總經理參與公司人才隊伍的建設工作;

8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;


薪資福利:底薪7000元+績效工資1000元+業務提成+社保+合伙年度分紅=年收入40萬元以上


萬家房產

熱招崗位


分店合伙人 10人


崗位要求:

1、25周歲以上,個人信用記錄良好;

2、2年以上房地產中介門店管理從業經驗者優先;

3、溝通能力強、工作積極主動、樂觀開朗、責任心強;

4、具備良好的語言表達能力和學習組織能力;

5、有敏銳的市場洞察力、較強的抗壓能力、團隊激勵能力。


薪資福利:面談,合伙分紅(60%-80%)= 年收入20萬元以上



營業經理 10人


崗位要求:

1、25周歲以上,個人信用記錄良好;

2、2年以上房地產中介門店管理從業經驗者優先;

3、溝通能力強、工作積極主動、樂觀開朗、責任心強;

4、具備良好的語言表達能力和學習組織能力;

5、有敏銳的市場洞察力、較強的抗壓能力、團隊激勵能力。


薪資福利:底薪2000元+績效工資1000元+業務提成+社保+獎金+合伙分紅(60%-80%)=年收入20萬元以上



置業顧問 100人


崗位要求:

1、20周歲以上;

2、有較強的語言表達及溝通能力;

3、有親和力、工作積極主動、樂觀開朗、責任心強,并有良好的團隊合作觀念;

4、有一定的抗壓和抗挫能力,熱愛房產銷售行業,敢于挑戰高薪。


薪資福利:無責任底薪(2000-3000)+高額業務提成(12%-40%)+豐厚獎金+即時結傭,挑戰年收入30萬元以上



人事專員 1人


崗位要求:

1、僅限女性,25周歲以上45周歲以下,形象氣質佳;

2、全日制大專及以上學歷、人力資源相關專業優先;

3、2年以上從業經驗,熟悉國家相關勞務、法律、法規、政策;

4、熟練掌握人力資源相關工作流程,具有較強應變能力和內外溝通能力;

5、具有較強執行的能力,熟練操作辦公軟件,工作細致認真、原則性強。


薪資福利:底薪3000元+績效工資500元+社保+獎金


萬家裝飾

熱招崗位


副總經理 1人


崗位要求:

1、大學本科以上學歷,建筑施工、設計、管理專業優先;

2、裝飾施工經驗10年以上,管理工作經驗5年以上;

3、對工裝、家裝各工藝、環節有相當的了解;

4、人脈資源廣泛、具有二級建造師資格證書者優先;

5、熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

6、熟練使用辦公軟件,良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。


薪資福利:底薪7000元+績效工資1000元+業務提成+社保+合伙年度分紅=年收入40萬元以上



室內設計師 2人


崗位要求:

1、室內設計、環藝設計等相關專業,具有熟練的AutoCAD、Photoshop繪圖及office辦公應用技能,1年以上行業工作經驗;

2、具備單獨洽談、量房、設計、做預算、繪圖等基本專業知識;?

3、熟悉工裝、家裝施工工藝技術;?

4、有自己獨特的設計理念,工作細心,工作經驗在3年以上者優先。


薪資福利:底薪(2000-3500)+提成+社保(月綜合收入5000-10000元以上)



業務經理 1人


崗位要求:

1、女性,大專以上學歷,市場營銷、裝飾設計、建筑工程類相關專業優先;

2、具有家裝市場營銷工作經驗,市場開拓能力強;

3、良好的溝通能力,人際交往能力強,應變能力強,善于分析問題;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,管理團隊經驗。

薪資待遇:底薪(4000)+提成+社保(月綜合收入6000元以上)



造價員 1人


崗位要求:

1、建筑工程、造價、預算等相關專業,有注冊造價師資格證書;

2、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規定和政策。


薪資待遇:面議


歐房通

熱招崗位


托管經理 2人


崗位要求:

1、負責所管轄組托管業務的開展;團隊日常管理及人員培養;制定每月收房和出房目標,并完成指標;

2、高中以上學歷,年齡20至45歲;

3、具備團隊意識和推動力;有房地產行業1年以上的銷售經驗,一定時間的房屋托管管理經驗。


薪資待遇:底薪4000元+績效工資1000元+業務提成+社保+獎金=年收入20萬元以上



托管專員 5人


崗位要求:負責收房、出租、托管以及代購家具家電、裝修和維修等相關服務業務;男女不限,口齒伶俐、善于與人溝通,有親和力,吃苦耐勞、熱愛銷售行業。


薪資福利:底薪(3500元)+提成(月綜合收入6000-9000元,挑戰年收入15萬元以上)


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